Als Hauswart betreuen Sie selbstständig mehrere Liegenschaften in einem festen Gebiet. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mieter, Eigentümer und Verwaltungen, koordinieren Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten, führen Mitarbeitende und sorgen für einen einwandfreien technischen Zustand der Anlagen. Dabei übernehmen Sie auch Kontroll-, Planungs- und Schulungsaufgaben sowie Pikettdienst und Winterdienst nach Einsatzplan. Abteilungsleiter Hauswartung 100% (m/w/d) Was benötige ich für diese Bewerbung? Persönliche Angaben (Vorname, Nachname, Wohnort) Lebenslauf Unterlagen wie Zertifikate, Ausbildungen Arbeitszeugnis Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Bewerbung in unserem Unternehmen What do I need for this application? Personal information (first name, last name, place of residence), A resume Supporting documents such as certificates, qualifications, language certificates (if available). We thank you for your commitment and your application to our company. De quoi ai-je besoin pour cette candidature ? Informations personnelles (prénom, nom, lieu de résidence) Un curriculum vitae Des documents de soutien tels que des certificats, des diplômes, des preuves de compétences linguistiques (si disponibles) Nous vous remercions pour votre engagement et votre candidature à notre entreprise. O que eu preciso para esta candidatura? Informações pessoais (nome, sobrenome, localidade) um currículo Documentos de apoio como certificados, qualificações, comprovantes de habilidades linguísticas (se disponíveis) Agradecemos pelo seu compromisso e candidatura em nossa empresa. Ihr Aufgabengebiet Ansprechpartner für unsere Kunden (Liegenschaftsbewirtschafter, Mieter und Eigentümer) Selbständige Betreuung mehrer Liegenschaften in einem zugeteilten Gebiet Durchführung von Reinigungskontrollen unter Einhaltung der Sicherheits- und Qualiätsvorschriften Sicherstellung der Reinigungsmittel und -geräte in den Liegenschaften Führungsverantwortung für die zugeteilten Reinigungsmitarbeitenden Einweisung und Kontrolle von Regiearbeiten Behebung von kleinen technischen Störungen Koordination externer Handwerker Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender inkl. Schulung vor Ort Leisten von Pikettdienst und Winterdienst gemäss Einsatzplan Spezifikationen Reinigung Sofort Umgebung 100 % Ihr Profil Abgeschlossene Berufslehre als Hauswart/-in, Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder gleichwertige Ausbildung Mehrere Jahre ausgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Dienstleistungsbranche Praktische Erfahrung in der professionellen Reinigung Führerausweis Kat. B. Stilsichere Deutschkenntnisse (Deutsch als Muttersprache erwünscht) Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Hohe Eigeninitiative und Verwantwortungsbewusstsein Bewerbung an Claudia Kunz Leiterin Personal Schlossgasse 2 4103 Bottmingen bewerbung@prodoba.ch Join the PRODOBA-Team Wir bieten Ihnen ein lebhaftes und kollegiales Arbeitsumfeld. Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail und freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kurzbeschrieb der Stelle Sie betreuen selbstständig mehrere Liegenschaften in einem festen Gebiet. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mieter, Eigentümer und Verwaltungen, koordinieren Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten, führen Mitarbeitende und sorgen für einen einwandfreien technischen Zustand der Anlagen. Dabei übernehmen Sie auch Kontroll-, Planungs- und Schulungsaufgaben sowie Pikettdienst und Winterdienst nach Einsatzplan. Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail und freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bewerbung Vorname Nachname E-Mail-Adresse Telefon Wohnort Nachricht Absenden CV / Lebenslauf (PDF) Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Zertifikate / Diplome (PDF) Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Zertifikate / Diplome / weitere Upload (PDF) Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Bewerbungsvideo hochladen (optional) Bewerbungsvideo hochladen (optional) Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Anschreiben Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Arbeitszeugnis hochladen Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Arbeitszeugnis hochladen Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Die Bewerbung betrifft folgende Stelle: https://qyoumarketing.wixstudio.com/prodoba2/jobs-abteilungsleiter-hauswartung?skipRedirect=true&ssrOnly=true&extendedTimeout=true&debug=false

Unsere AGB informieren Sie transparent über Leistungen, Preise und Vertragsbedingungen von Prodoba. Jetzt alle Details übersichtlich nachlesen. Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) der Prodoba AG 1. Anwendungsbereich Das Rechtsverhältnis zwischen der Kundin / dem Kunden und der Prodoba AG wird in der Regel durch die Vertragsdokumente Einzelvertrag mit Leistungsbeschrieb und Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) geregelt. Einmal mit dem Kunden vereinbarte AGB bleiben auch bei allenfalls verändertem Einzelvertrag sowie für darüber hinaus zwischen den Vertragsparteien vereinbarte Aufträge bis zum Abschluss von neuen AGB in Kraft. Abweichende Vereinbarungen des Einzelvertrages gehen den AGB vor. 2. Inkrafttreten Der Vertrag tritt mit dem, in den Vertragsdokumenten, genannten Datum in Kraft. 3. Leistungen der Prodoba AG Die Prodoba AG erbringt die vereinbarten Leistungen sorgfältig und vertragsgemäss. Inhalt und Umfang der geschuldeten Dienstleistungen ergeben sich aus den Vertragsdokumenten. Die Prodoba AG kann zur Leistungserbringung jederzeit Dritte beiziehen. 4. Änderung der Leistungen / Zusatzarbeiten 4.1 Die berechneten Kosten basieren auf dem in den Vertragsdokumenten aufgeführten Arbeitsumfang. Vom Kunden angeforderte oder vom Arbeitsablauf notwendige Mehrarbeit führt gegen Beleg des Mehraufwandes zur Anpassung und Erhöhung des Entgelts der Prodoba AG. 4.2.1 Weitere zusätzlich vom Kunden verlangte Arbeiten werden nach besonderer Vereinbarung oder nach Zeitaufwand verrechnet. 4.2.2 Bei Einsätzen an Sonn- und Feiertagen wird ein Zuschlag, gemäss GAV-Reinigung, erhoben. 4.2.3 An folgenden anerkannten Feiertagen werden keine Arbeiten ausgeführt: Neujahrstag, Fasnachtsmontag, Karfreitag, Ostersonntag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Auffahrt, Pfingstsonntag, Pfingstmontag, Bundesfeier, Weihnachtstag und Stephanstag. An den genannten Feiertagen ruhen sämtliche geschäftliche Tätigkeiten. Ein Anspruch auf Ersatz oder Vor- bzw. Nachholung von Leistungen besteht nicht. Es erfolgt keine Gutschrift. 5. Leistungen des Kunden 5.1 Der Kunde stellt der Prodoba AG die notwendigen Räume und Einrichtungen vor Ort für die Deponierung der Reinigungsmittel und Maschinen kostenlos zur Verfügung. Ein Reinigungsraum muss abschliessbar sein. 5.2 Das zur Reinigung notwendige kalte und warme Wasser sowie den Strom stellt der Kunde der Prodoba AG unentgeltlich zur Verfügung. Prodoba AG achtet auf einen sparsamen Umgang damit. 6. Mitarbeitende von Prodoba AG 6.1 Die Prodoba AG stellt die erforderlichen Mitarbeitenden. 6.2 Bei Ferien, Krankheit, Unfall und anderweitig bedingten Ausfällen der Mitarbeitenden trägt die Prodoba AG die Verantwortung für die Einhaltung des Reinigungsstandards. 6.3 Die Mitarbeitenden der Prodoba AG werden durch die verantwortlichen Vorgesetzten der Prodoba AG instruiert, beaufsichtigt und kontrolliert. 6.4 Die Parteien vereinbaren ein striktes Abwerbeverbot der Mitarbeitenden der Prodoba AG. Demnach ist es dem Kunden untersagt, Mitarbeitende der Prodoba AG vor Ablauf eines Jahres ab Beendigung des Arbeitsverhältnisses direkt oder indirekt einzustellen oder diese mit den von Prodoba AG erbrachten Leistungen zu mandatieren. Es wird eine Konventionalstrafe in der Höhe von 6 Bruttomonatslöhnen vereinbart. 7. Vertraulichkeit Die Prodoba AG verpflichtet sich, sämtliche Informationen vertraulichen Charakters, die im Rahmen der Leistungserbringung für und über den Kunden erlangt werden, vertraulich zu behandeln. Die Prodoba AG überbindet diese Geheimhaltungspflichten den mit der Leistungsausführung befassten Mitarbeitenden. 8. Vertragsdauer / Kündigungsfrist 8.1 Grundvertragsdauer des Vertrages und gleichzeitig Mindestdauer desselben beträgt ein Jahr, gerechnet ab Arbeitsaufnahme durch die Prodoba AG. 8.2 Erfolgt von keiner der beiden Parteien eine Kündigung, so verlängert sich der Vertrag jeweils automatisch um ein weiteres Jahr. 8.3 Der Vertrag kann unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 4 Monaten jeweils auf Vertragsablauf hin gekündigt werden. 9. Preise / Zahlungsmodalitäten 9.1 Alle Preise verstehen sich zuzüglich der jeweils geltenden Mehrwertsteuer. 9.2 Beträgt die effektive Vertragsdauer über 9 Monate, sind die Preise wie folgt indexiert: Massgebend ist der Landesindex der Konsumentenpreise (Dezember 2020 = 100). Die Anpassung erfolgt per 1. Januar eines Jahres, basierend auf dem Indexstand des Oktobers des Vorjahres. 9.3 Die Rechnung ist zahlbar innert 30 Tagen netto ohne Abzug. 9.4 Bei Zahlungsverzug ist Prodoba AG berechtigt, die Leistungen einzustellen und den Vertrag fristlos zu kündigen. Die Prodoba AG unterrichtet den Kunden über den Zeitpunkt der Einstellung der Leistungen. 10. Haftung 10.1 Für Schäden, welche die Prodoba AG durch grobe Fahrlässigkeit verursacht, besteht eine branchenübliche Haftpflichtversicherung für die Deckung von Personen- und Sachschäden. Die Haftung bei leichter Fahrlässigkeit gilt als ausgeschlossen. 10.2 Die Haftung für entgangenen Gewinn, indirekte Schäden, Folgeschäden und Ansprüche Dritter ist ausgeschlossen. 10.3 Bei Verlust von anvertrauten Schlüsseln haftet Prodoba AG für die Kosten der Ersatzbeschaffung der Schlüssel. Eine weitergehende Haftung ist ausgeschlossen. 10.4 Schadensansprüche müssen der Prodoba AG unverzüglich schriftlich mitgeteilt werden, spätestens 7 Tage nach Eintritt des schädigenden Ereignisses. Nach Ablauf dieser Frist gelten die Ansprüche als verwirkt. 11. Höhere Gewalt Kann Prodoba AG aufgrund von höherer Gewalt, wie z.B. Naturereignissen von besonderer Intensität, Krieg, Aufruhr, Streik, Terrorismus, Pandemie, unvorhergesehene behördliche Auflagen etc. ihren vertraglichen Verpflichtungen nicht nachkommen, wird die Vertragserfüllung so lange aufgeschoben, als das Ereignis der höheren Gewalt andauert. Eine Haftung von Prodoba AG ist in diesen Fällen ausgeschlossen. 12. Vertragsänderungen und Vertragsergänzungen Nebenabreden, Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages, insbesondere der AGB, bedürfen zu deren Gültigkeit der Schriftform. 13. Übertragung von Rechten und Pflichten Die Übertragung von Rechten und Pflichten aus diesem Vertrag auf Dritte bedarf der Zustimmung der anderen Partei. Vorbehalten bleibt Ziffer 3 vorstehend. 14. Salvatorische Klausel Sollten eine oder mehrere Bestimmungen dieses Vertrages nichtig oder unwirksam sein oder werden, so wird der übrige Teil dieses Vertrages davon nicht berührt. Im Falle der Nichtigkeit oder Unwirksamkeit einer Klausel, ist diese durch eine solche zu ersetzen, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmungen am nächsten kommt. 15. Anwendbares Recht / Gerichtsentscheid Auf das vorliegende Vertragsverhältnis ist materielles Schweizer Recht anwendbar. Gerichtstand für alle entstehenden Rechtsstreitigkeiten ist ausschliesslich Bottmingen. Prodoba AG Stand: August 2025. Prodoba AG Schlossgasse 2 4103 Bottmingen Schweiz E-Mail: info@prodoba.ch

Sie finden uns an der Schlossgasse 2, 4103 Bottmingen. Wir sind wie folgt erreichbar: 061 421 80 97 | info@prodoba.ch | Öffnungszeiten Montag bis Freitag 7.30 bis 12 Uhr und 13 bis 17 Uhr Wie können wir Sie unterstützen? Wir sind für Sie da. Prodoba AG Schlossgasse 2, 4103 Bottmingen 061 421 80 97 info@prodoba.ch Öffnungszeiten Montag bis Freitag 7.30 bis 12 Uhr und 13 bis 17 Uhr Kontakt Kontakt aufnehmen Vorname* Nachname* E-Mail-Adresse* Telefonnummer* Unternehmensname Datei-Upload Datei hochladen Nachricht* Ich stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Weitere Informationen entnehmen Sie der Datenschutzerklärung. * Absenden

Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz bei Prodoba Ein Schritt zu schnell. Ein Kabel am Boden. Ein kurzer Moment der Unachtsamkeit. Und plötzlich wird aus Routine ein Risiko. Zum Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz haben wir bei Prodoba genau hingeschaut – nicht theoretisch, sondern ganz praktisch. Gemeinsam mit der SUVA haben wir einen Stolpergefahren-Parcours durchgeführt. Die Erkenntnis war eindeutig: Gefahren im Alltag werden oft unterschätzt – obwohl sie direkt vor unseren Augen liegen. Wenn der Alltag zur Gefahrenzone wird Die aktuellen SUVA-Zahlen 2025 sprechen eine klare Sprache: ⚠️ Jeder 4. Berufsunfall ist ein Stolperunfall 🏥 166’000 Arbeitsunfälle allein bei der SUVA im Jahr 2025 📊 Über 480’000 Unfälle und Berufskrankheiten insgesamt Das sind keine abstrakten Zahlen. Das sind reale Situationen – mitten im Arbeitsalltag. Und genau dort passieren sie: im Gang, im Lager, im Büro, auf der Treppe. Der Moment der Erkenntnis: „So schnell geht das also“ Im Stolperparcours wurde es greifbar. Plötzlich war da ein Kabel, das vorher „kein Problem“ war. Eine Kante, die man sonst übersieht. Eine Situation, die im echten Alltag genau gleich passieren könnte. Was uns besonders geblieben ist: Es braucht nicht viel – nur einen kleinen Moment der Unachtsamkeit. Sicherheit ist kein Zufall Unser Fazit aus dem Sicherheitstag ist klar: Sicherheit entsteht nicht zufällig – sie wird aktiv gestaltet. Dazu braucht es: Aufmerksamkeit im Alltag Regelmässige Schulung und Sensibilisierung Eine gelebte Sicherheitskultur im Team Jede und jeder trägt Verantwortung – für sich selbst und für andere. SUVA Stolpergefahren-Parcours Unsere wichtigsten Sicherheitstipps aus dem Alltag Stolpern vermeiden Laufwege frei halten Kabel sichern Verschmutzungen sofort beseitigen Schutz im Arbeitsalltag Handschuhe situationsgerecht tragen Schutzbrille bei Risikoarbeiten oder beim Dosieren verwenden Rutschfestes Schuhwerk nutzen Sicher bewegen Handlauf benutzen Nicht hasten, besonders auf Treppen Auf Bodenunebenheiten achten Fazit: Sicherheit ist Teamarbeit Der Stolpergefahren-Parcours hat uns eindrücklich gezeigt, dass Sicherheit nicht nur eine Regel ist – sondern eine Haltung. Wenn alle aufmerksam bleiben, Verantwortung übernehmen und Risiken aktiv ansprechen, lassen sich viele Unfälle vermeiden. Bei Prodoba nehmen wir diese Verantwortung ernst – jeden Tag.

Der beste Name kommt oft nicht aus einer Marketingagentur – sondern aus dem Familienalltag. Willkommen in der Familie, Prodobi! Die Suche nach einem Namen mit Bedeutung Unser neues Unternehmensmaskottchen war da – doch es fehlte noch das Wichtigste: ein Name, der wirklich passt. Statt einfach intern zu entscheiden, wollten wir mehr. Wir wollten, dass der Name aus unserem Team kommt. Einer, der lebt, der eine Geschichte trägt. Also haben wir alle Mitarbeitenden eingeladen, Teil dieser Geschichte zu werden. Ein interner Wettbewerb mit erstaunlicher Resonanz Die Einladung war einfach: Reicht eure Ideen ein. In einem internen Wettbewerb konnten alle ihre kreativen Vorschläge einreichen – und die Resonanz war einfach grossartig! Von originell über witzig bis hin zu überraschend kreativ: Die Vielfalt der eingereichten Namen hat uns begeistert und gezeigt, wie viel Engagement und Teamgeist in unserem Unternehmen steckt. Und der Name lautet … Nach spannenden Diskussionen und einer sorgfältigen Auswahl stand der Gewinner fest. Der Name, der unser Maskottchen von nun an begleitet, lautet Prodobi – und dahinter steckt eine Geschichte, die uns wirklich bewegt hat. Woher kommt «Prodobi»? Eine Geschichte aus dem Familienalltag Eingereicht wurde der Name von unserer HR-Fachfrau Aurelia Günther. Zu Hause spielen ihre Kinder regelmässig «Prodoba», wenn sie beim Putzen helfen – und nennen sich dabei selbst liebevoll «Prodobi». Umso mehr freut es uns, dass unser Unternehmen auch im Familienalltag seinen Platz findet. Was dieser Moment für uns bedeutet Prodobi hat jetzt einen Namen – aber eigentlich hat das ganze Team diesen Namen gemeinsam vergeben. Das macht ihn zu etwas mehr als einem Label. Er ist ein kleines Symbol dafür, was wir als Unternehmen sind: ein Ort, an dem Menschen nicht nur arbeiten, sondern sich einbringen, gestalten und verbinden. Ein herzliches Dankeschön an alle, die mitgemacht haben! Ihr habt aus einer einfachen Idee etwas gemacht, über das wir noch lange sprechen werden. Willkommen in der Familie, Prodobi!

Auch in diesem Jahr hat sich die Prodoba AG bewusst dafür entschieden, auf gedruckte Weihnachtskarten zu verzichten. Stattdessen wollten wir etwas tun, das wirklich ankommt – bei den Menschen und bei der Umwelt.Unsere Weihnachtsgrüsse 2025 gingen daher in Form einer Spende an die Stiftung Schweizer Tafel . Gemeinsam gegen Foodwaste und Armut in der Schweiz Die Schweizer Tafel leistet seit Jahren einen wertvollen Beitrag zur Bekämpfung von Lebensmittelverschwendung und Armut. Täglich sammelt sie rund 30 Tonnen einwandfreie, überschüssige Lebensmittel aus Detailhandel, Produktion und Landwirtschaft. Diese werden kostenlos an über 500 soziale Institutionen in der ganzen Schweiz verteilt – darunter Suppenküchen, Obdachlosenunterkünfte, Frauenhäuser und soziale Einrichtungen. So entsteht ein doppelter Mehrwert: Reduktion von Foodwaste Unterstützung von armutsbetroffenen Menschen Engagement in der Region Basel Als Unternehmen, das täglich in der Region Basel tätig ist, liegt uns die lokale Wirkung besonders am Herzen. Vom Standort Pratteln aus versorgt die Schweizer Tafel regelmässig über 50 soziale Einrichtungen in der Region – darunter die Gassenküche Basel, das Suppentisch-Projekt von Soup & Chill sowie weitere Hilfswerke für Familien und obdachlose Menschen. Dank unserer diesjährigen Spende konnten rund 2’800 Mahlzeiten ermöglicht werden – direkt, sinnvoll und nachhaltig. Verantwortung übernehmen – auch zu Weihnachten Mit unserer Weihnachtsspende möchten wir zeigen: Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und regionales Engagement sind für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Werte. 🎅 So stellen wir uns nachhaltige Weihnachtstage vor: Unterstützung, die dort ankommt, wo sie gebraucht wird – bei Mensch und Umwelt.