Der Prodoba Hotelservice AG ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von umfassenden Reinigungsdienstleistungen für Hotels, Appartements, Alters- und Pflegeheime spezialisiert hat. Wir bieten eine breite Palette an Services, darunter Reinigung, Housekeeping etc. Fragen / Antworten Prodoba AG - Allgemein Startseite Reinigung von Photovoltaikanlagen 01 Wann macht es Sinn die Prodoba AG zu beauftragen? Durch die Beauftragung der Prodoba AG können sich Kunden auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren, während die wichtigen Tätigkeiten im und ums Gebäude von den Experten der Prodoba AG übernommen werden. Dies führt zu einer höheren Effizienz und Produktivität im Unternehmen. 02 Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit der Prodoba AG? Die Zusammenarbeit mit der Prodoba AG basiert auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit und individueller Betreuung. Die Kunden können sich bei Fragen oder Anliegen jederzeit an einen persönlichen Ansprechpartner wenden und erhalten schnelle und kompetente Unterstützung. Zu Beginn der Zusammenarbeit werden die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen des Kunden genau analysiert, um einen massgeschneiderten Lösungsvorschlag zu erstellen. Um ein hohes Mass an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu gewährleisten, bietet die Prodoba AG modulare Dienstleistungen an, die individuell kombiniert werden können. Dies ermöglicht es Kunden, nur die Leistungen in Anspruch zu nehmen, die sie tatsächlich benötigen. 03 Was versteht man unter dem modularen Konzept? Das modulare Konzept der Prodoba AG bezieht sich auf eine flexible Dienstleistungspalette, die aus verschiedenen Modulen besteht. Jedes Modul stellt eine eigenständige Dienstleistung dar, die je nach Bedarf des Kunden individuell kombiniert werden kann. Das modulare Konzept ermöglicht es Kunden, nur die Leistungen in Anspruch zu nehmen, die sie tatsächlich benötigen. Dadurch können die Kosten reduziert werden, da Kunden nicht für Dienstleistungen bezahlen müssen, die sie nicht brauchen. Das modulare Konzept bietet auch eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Dienstleistungen. Kunden können aus einer Vielzahl von Modulen wählen und ihre eigene Kombination von Dienstleistungen erstellen, um ihren spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht zu werden. Häufig gestellte Fragen (FAQ)

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Als Hauswart betreuen Sie selbstständig mehrere Liegenschaften in einem festen Gebiet. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mieter, Eigentümer und Verwaltungen, koordinieren Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten, führen Mitarbeitende und sorgen für einen einwandfreien technischen Zustand der Anlagen. Dabei übernehmen Sie auch Kontroll-, Planungs- und Schulungsaufgaben sowie Pikettdienst und Winterdienst nach Einsatzplan. Abteilungsleiter Hauswartung 100% (m/w/d) Was benötige ich für diese Bewerbung? Persönliche Angaben (Vorname, Nachname, Wohnort) Lebenslauf Unterlagen wie Zertifikate, Ausbildungen Arbeitszeugnis Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Bewerbung in unserem Unternehmen What do I need for this application? Personal information (first name, last name, place of residence), A resume Supporting documents such as certificates, qualifications, language certificates (if available). We thank you for your commitment and your application to our company. De quoi ai-je besoin pour cette candidature ? Informations personnelles (prénom, nom, lieu de résidence) Un curriculum vitae Des documents de soutien tels que des certificats, des diplômes, des preuves de compétences linguistiques (si disponibles) Nous vous remercions pour votre engagement et votre candidature à notre entreprise. O que eu preciso para esta candidatura? Informações pessoais (nome, sobrenome, localidade) um currículo Documentos de apoio como certificados, qualificações, comprovantes de habilidades linguísticas (se disponíveis) Agradecemos pelo seu compromisso e candidatura em nossa empresa. Ihr Aufgabengebiet Ansprechpartner für unsere Kunden (Liegenschaftsbewirtschafter, Mieter und Eigentümer) Selbständige Betreuung mehrer Liegenschaften in einem zugeteilten Gebiet Durchführung von Reinigungskontrollen unter Einhaltung der Sicherheits- und Qualiätsvorschriften Sicherstellung der Reinigungsmittel und -geräte in den Liegenschaften Führungsverantwortung für die zugeteilten Reinigungsmitarbeitenden Einweisung und Kontrolle von Regiearbeiten Behebung von kleinen technischen Störungen Koordination externer Handwerker Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender inkl. Schulung vor Ort Leisten von Pikettdienst und Winterdienst gemäss Einsatzplan Spezifikationen Reinigung Sofort Umgebung 100 % Ihr Profil Abgeschlossene Berufslehre als Hauswart/-in, Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder gleichwertige Ausbildung Mehrere Jahre ausgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Dienstleistungsbranche Praktische Erfahrung in der professionellen Reinigung Führerausweis Kat. B. Stilsichere Deutschkenntnisse (Deutsch als Muttersprache erwünscht) Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Hohe Eigeninitiative und Verwantwortungsbewusstsein Bewerbung an Claudia Kunz Leiterin Personal Schlossgasse 2 4103 Bottmingen bewerbung@prodoba.ch Join the PRODOBA-Team Wir bieten Ihnen ein lebhaftes und kollegiales Arbeitsumfeld. Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail und freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kurzbeschrieb der Stelle Sie betreuen selbstständig mehrere Liegenschaften in einem festen Gebiet. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mieter, Eigentümer und Verwaltungen, koordinieren Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten, führen Mitarbeitende und sorgen für einen einwandfreien technischen Zustand der Anlagen. Dabei übernehmen Sie auch Kontroll-, Planungs- und Schulungsaufgaben sowie Pikettdienst und Winterdienst nach Einsatzplan. Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail und freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bewerbung Vorname Nachname E-Mail-Adresse Telefon Wohnort Nachricht Absenden CV / Lebenslauf (PDF) Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Zertifikate / Diplome (PDF) Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Zertifikate / Diplome / weitere Upload (PDF) Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Bewerbungsvideo hochladen (optional) Bewerbungsvideo hochladen (optional) Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Anschreiben Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Arbeitszeugnis hochladen Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Arbeitszeugnis hochladen Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Die Bewerbung betrifft folgende Stelle: https://qyoumarketing.wixstudio.com/prodoba2/jobs-abteilungsleiter-hauswartung?skipRedirect=true&ssrOnly=true&extendedTimeout=true&debug=false

Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz bei Prodoba Ein Schritt zu schnell. Ein Kabel am Boden. Ein kurzer Moment der Unachtsamkeit. Und plötzlich wird aus Routine ein Risiko. Zum Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz haben wir bei Prodoba genau hingeschaut – nicht theoretisch, sondern ganz praktisch. Gemeinsam mit der SUVA haben wir einen Stolpergefahren-Parcours durchgeführt. Die Erkenntnis war eindeutig: Gefahren im Alltag werden oft unterschätzt – obwohl sie direkt vor unseren Augen liegen. Wenn der Alltag zur Gefahrenzone wird Die aktuellen SUVA-Zahlen 2025 sprechen eine klare Sprache: ⚠️ Jeder 4. Berufsunfall ist ein Stolperunfall 🏥 166’000 Arbeitsunfälle allein bei der SUVA im Jahr 2025 📊 Über 480’000 Unfälle und Berufskrankheiten insgesamt Das sind keine abstrakten Zahlen. Das sind reale Situationen – mitten im Arbeitsalltag. Und genau dort passieren sie: im Gang, im Lager, im Büro, auf der Treppe. Der Moment der Erkenntnis: „So schnell geht das also“ Im Stolperparcours wurde es greifbar. Plötzlich war da ein Kabel, das vorher „kein Problem“ war. Eine Kante, die man sonst übersieht. Eine Situation, die im echten Alltag genau gleich passieren könnte. Was uns besonders geblieben ist: Es braucht nicht viel – nur einen kleinen Moment der Unachtsamkeit. Sicherheit ist kein Zufall Unser Fazit aus dem Sicherheitstag ist klar: Sicherheit entsteht nicht zufällig – sie wird aktiv gestaltet. Dazu braucht es: Aufmerksamkeit im Alltag Regelmässige Schulung und Sensibilisierung Eine gelebte Sicherheitskultur im Team Jede und jeder trägt Verantwortung – für sich selbst und für andere. SUVA Stolpergefahren-Parcours Unsere wichtigsten Sicherheitstipps aus dem Alltag Stolpern vermeiden Laufwege frei halten Kabel sichern Verschmutzungen sofort beseitigen Schutz im Arbeitsalltag Handschuhe situationsgerecht tragen Schutzbrille bei Risikoarbeiten oder beim Dosieren verwenden Rutschfestes Schuhwerk nutzen Sicher bewegen Handlauf benutzen Nicht hasten, besonders auf Treppen Auf Bodenunebenheiten achten Fazit: Sicherheit ist Teamarbeit Der Stolpergefahren-Parcours hat uns eindrücklich gezeigt, dass Sicherheit nicht nur eine Regel ist – sondern eine Haltung. Wenn alle aufmerksam bleiben, Verantwortung übernehmen und Risiken aktiv ansprechen, lassen sich viele Unfälle vermeiden. Bei Prodoba nehmen wir diese Verantwortung ernst – jeden Tag.

Der beste Name kommt oft nicht aus einer Marketingagentur – sondern aus dem Familienalltag. Willkommen in der Familie, Prodobi! Die Suche nach einem Namen mit Bedeutung Unser neues Unternehmensmaskottchen war da – doch es fehlte noch das Wichtigste: ein Name, der wirklich passt. Statt einfach intern zu entscheiden, wollten wir mehr. Wir wollten, dass der Name aus unserem Team kommt. Einer, der lebt, der eine Geschichte trägt. Also haben wir alle Mitarbeitenden eingeladen, Teil dieser Geschichte zu werden. Ein interner Wettbewerb mit erstaunlicher Resonanz Die Einladung war einfach: Reicht eure Ideen ein. In einem internen Wettbewerb konnten alle ihre kreativen Vorschläge einreichen – und die Resonanz war einfach grossartig! Von originell über witzig bis hin zu überraschend kreativ: Die Vielfalt der eingereichten Namen hat uns begeistert und gezeigt, wie viel Engagement und Teamgeist in unserem Unternehmen steckt. Und der Name lautet … Nach spannenden Diskussionen und einer sorgfältigen Auswahl stand der Gewinner fest. Der Name, der unser Maskottchen von nun an begleitet, lautet Prodobi – und dahinter steckt eine Geschichte, die uns wirklich bewegt hat. Woher kommt «Prodobi»? Eine Geschichte aus dem Familienalltag Eingereicht wurde der Name von unserer HR-Fachfrau Aurelia Günther. Zu Hause spielen ihre Kinder regelmässig «Prodoba», wenn sie beim Putzen helfen – und nennen sich dabei selbst liebevoll «Prodobi». Umso mehr freut es uns, dass unser Unternehmen auch im Familienalltag seinen Platz findet. Was dieser Moment für uns bedeutet Prodobi hat jetzt einen Namen – aber eigentlich hat das ganze Team diesen Namen gemeinsam vergeben. Das macht ihn zu etwas mehr als einem Label. Er ist ein kleines Symbol dafür, was wir als Unternehmen sind: ein Ort, an dem Menschen nicht nur arbeiten, sondern sich einbringen, gestalten und verbinden. Ein herzliches Dankeschön an alle, die mitgemacht haben! Ihr habt aus einer einfachen Idee etwas gemacht, über das wir noch lange sprechen werden. Willkommen in der Familie, Prodobi!

Auch in diesem Jahr hat sich die Prodoba AG bewusst dafür entschieden, auf gedruckte Weihnachtskarten zu verzichten. Stattdessen wollten wir etwas tun, das wirklich ankommt – bei den Menschen und bei der Umwelt.Unsere Weihnachtsgrüsse 2025 gingen daher in Form einer Spende an die Stiftung Schweizer Tafel . Gemeinsam gegen Foodwaste und Armut in der Schweiz Die Schweizer Tafel leistet seit Jahren einen wertvollen Beitrag zur Bekämpfung von Lebensmittelverschwendung und Armut. Täglich sammelt sie rund 30 Tonnen einwandfreie, überschüssige Lebensmittel aus Detailhandel, Produktion und Landwirtschaft. Diese werden kostenlos an über 500 soziale Institutionen in der ganzen Schweiz verteilt – darunter Suppenküchen, Obdachlosenunterkünfte, Frauenhäuser und soziale Einrichtungen. So entsteht ein doppelter Mehrwert: Reduktion von Foodwaste Unterstützung von armutsbetroffenen Menschen Engagement in der Region Basel Als Unternehmen, das täglich in der Region Basel tätig ist, liegt uns die lokale Wirkung besonders am Herzen. Vom Standort Pratteln aus versorgt die Schweizer Tafel regelmässig über 50 soziale Einrichtungen in der Region – darunter die Gassenküche Basel, das Suppentisch-Projekt von Soup & Chill sowie weitere Hilfswerke für Familien und obdachlose Menschen. Dank unserer diesjährigen Spende konnten rund 2’800 Mahlzeiten ermöglicht werden – direkt, sinnvoll und nachhaltig. Verantwortung übernehmen – auch zu Weihnachten Mit unserer Weihnachtsspende möchten wir zeigen: Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und regionales Engagement sind für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Werte. 🎅 So stellen wir uns nachhaltige Weihnachtstage vor: Unterstützung, die dort ankommt, wo sie gebraucht wird – bei Mensch und Umwelt.